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Eric Brangier has published and authored more than 350 papers, communications, reports, keynotes about different human-technology related issues. Below, a selection of these journal articles, contributions to conference proceedings and books can be seen. ( FULL PERSONAL BIBLIOGRAPHY).

Prospective Ergonomics – Ergonomie prospective

  • Brangier, E. (2015). Innover avec l’ergonomie. Constructif. Juin 2015, n°41. 18-21.
  • Robert, J-M, & Brangier, E. (2009). What is prospective ergonomics? A reflection and position on the future of ergonomic. In B.-T. Karsh (Ed.): Ergonomics and Health Aspects, LNCS 5624, Springer Verlag. pp. 162–169.
  • Brangier, E., & Robert, J-M. (2014). L’ergonomie prospective : fondements et enjeux. Le Travail Humain. Vol 77, n°1, 1-20.
  • Robert, J-M. & Brangier, E. (2014). L’ergonomie prospective : quelques pistes de développement (édito). Le Travail Humain. Vol 77, n°3. 2-4.
  • Brangier, E., & Robert, J-M. (2013). L’innovation par l’ergonomie : éléments d’ergonomie prospective. Innovacio. Vol 1, n°1, 1-19. Réédition numérique d’un chapitre déjà publié.
  • Bornet, C, & Brangier, E. (2013). La méthode des personas : principes, intérêts et limites. Le Bulletin de psychologie. Tome 66 (2), 115-134.
  • Brangier, E., & Robert, J-M. (2010). Manifeste pour l’ergonomie prospective : anticiper de futures activités humaines en vue de concevoir de nouveaux artéfacts. In B. David, M. Noirhomme & A. Tricot (Eds) Proceedings of IHM 2010, International Conference Proceedings Series, New-York: ACM, 2010, 57-64.
  • Liem, A., & Brangier, E. (2012). Innovation and Design Approaches within Prospective Ergonomics. Work, A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, 41, 5243-5250.
  • Brangier, E., Bornet, C., Bastien, J. M. C., Michel, G. & Vivian, R. (2012). Effets des personas et contraintes fonctionnelles sur l’idéation dans la conception d’une bibliothèque numérique. Le Travail Humain, tome 75, n°2, 121-145.
  • Robert, J-M., & Brangier, E. (2012). Prospective ergonomics: origin, goal, and prospects. Work, A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, 41, 5235-5242. DOI: 10.3233/WOR-2012-0012-5235..
  • Brangier, É., Dinet, J., & Bastien, J. M. C. (2009). La méthode des staffs d'experts de communautés. Orientation théorique, démarche méthodologique et application pratique. Document numérique, 12(2), 111-132..
  • Brangier, E., Dinet, J., & Eilrich, L. (2009). The 7 basic functions of a digital library: Analysis of 14 focus groups about the usefulness of a digital library on the history of European construction. In M.J. Smith and G. Salvendy (Eds.): Human Interface, LNCS 5617, pp. 345–354.
  • Bastien, J.M.C., Brangier, E., Dinet, J., Barcenilla, J., Michel, G., & Vivian, R. (2009). The Expert Community Staff: An innovative method for capturing end-users’ needs. In L. Norros, H., Koskinen, L. Salo & P. Savioja. Designing beyond the product: understanding activity and user experience in ubiquitous environments. ACM-press. 374-379.
  • Brangier, E., & Bastien, J-M-C. (2006). L’analyse de l’activité est elle suffisante et/ou pertinente pour innover dans le domaine des nouvelles technologies ? In G. Vallery et R. Amalberti, (Eds). L'analyse du travail en perspectives : influences et évolutions. Toulouse : Octarès, Collection « Entreprise, Travail, Emploi ». 143-156.
  • Brangier, E. (1994). Petit pamphlet pour le Psychodesign. In Zreik, K., Trousse, B. (Eds) Organisation de la conception. Paris : Europia; 46-57.
  • Dinet, J., Vivian, R., & Brangier, E. (2011). Towards future methods to take into account cross-cultural differences in design: An example with the "Expert Community Staff" (ECS). In A. Marcus (Ed.): Design, User Experience, and Usability, Springer Verlag, pp.53-61.
  • Brangier, E., Barcenilla, J. Bornet, C., Roussel, B., & Vivian, R. (2015, accepted). Prospective ergonomics in the creation of hydrogen cells usages: creative and participatory approaches of new usages. International Ergonomics Association, Melbourne.
  • Liem, A., & Brangier, E. (2015, accepted). Strategic Design and Prospective Ergonomics: Differences, Similarities and Relationships. EAD Conference- Paris.
  • Robert, J-M., & Brangier, E. (2015, accepted). Prospective Ergonomics for the Design of Future Things: methods for working with experts and final users. International Ergonomics Association, Melbourne.
  • Barcenilla, J., Tijus, C., Aissaoui, D, & Brangier, E. (2013). Design for Adapted Devices: Case Study of Prospecting on Smart Things for Seniors. In C. Stephanidis and M. Antona (Eds.): Universal Access in Human-Computer Interaction, pp. 3–11. Springer Verlag.
  • Brangier, E., & Bornet, C. (2011). Persona: A method to produce representations focused on consumers’ needs. In W. Karwowski, M. Soares & N. Stanton (Eds). Human Factors and ergonomics in Consumer Product Design. Taylor and Francis, pp38-61.

Human-Machine Symbiosis and Technology Acceptance – Acceptation & symbiose humain-technologie-organisation

  • Brangier, E., (2000). Psychologie ergonomique de l’assistance technique : approche symbiotique de la relation homme-technologie-organisation.- Université Paris 5. Institut de Psychologie. Laboratoire d’ergonomie informatique : Thèse d’habilitation à diriger des recherches. 126p.
  • Hammes- Adelé, S., & Brangier, E. (2012). La dynamique de la relation humain-technologie : entre acceptation et technosymbiose. In M. Grandgeorge, B. Le Pévédic, F. Pugnière-Saavedra (Eds) Interaction et Intercompréhensions : une approche comparative: Homme-Homme, Animal-Homme-Machine et Homme-Machine. Paris : EME éditions. 217-231.
  • El Wafi, W., & Brangier, E. (2013). How ICT change borders between personal life and professional life? Understanding four models of boundaries permeability, In P. Kommers & P. Isaias (Eds) Proceedings of the international conference e-Society 2013, 13 – 16 March, Lisbon, Portugal. 499-504. ISBN: 978-972-8939-82-3
  • El Wafi, W. & Brangier, E. (2012). Usage des TIC et modèle de la perméabilité des frontières vie personnelle / vie professionnelle. In P. Morelli, N. Pignard-Cheynel & D. Baltazart (Eds) Publics et pratiques médiatiques. EUTIC’2012. 8ème Conférence Internationale, pp 447-457. ISBN 978-2-7466-5447-1.
  • Adelé, S., & Brangier, E. (2013). Evolutions in human technology relationship model: rejection, acceptance and technosymbiosis. IADIS International Journal on WWW/Internet Vol. 11, No. 3, pp. 46-60 ISSN: 1645-7641.
  • Hammes-Adélé, S., & Brangier. (2011). Effet du genre sur la relation humain-technologie-organisation sous l’angle de la symbiose : impact du sentiment de maîtrise. Psychologie du Travail et des Organisations. 17(2), 161-174.
  • Brangier, E., Hammes-Adélé, S., & Bastien, J.M.C. (2010). Analyse critique des approches de l’acceptation des technologies : de l’utilisabilité à la symbiose humain-technologie-organisation. European Revue of Applied Psychology. Revue européenne de psychologie appliquée 60 (2010) 129–146.
  • Brangier, E., Dufresne, A., & Hammes-Adélé, S. (2009). Approche symbiotique de la relation humain-technologie : perspectives pour l’ergonomie informatique. Le Travail Humain. Tome 72, n°4/2009, 333-353.
  • Brangier, E., & Hammes, S. (2007). Comment mesurer la relation humain - technologies - organisation ? Élaboration d’un questionnaire de mesure de la relation humain-technologie-organisation basée sur le modèle de la symbiose. Revue PISTES; Vol 9, n°2, http://www.pistes.uqam.ca/v9n2/articles/v9n2a1s.htm
  • Brangier, E. (2002). L'assistance technique comme forme de symbiose entre l’homme et la technologie, Esquisse d’un modèle de la symbiose homme-technologie-organisation, Revue d’Interaction Homme-machine/Journal of Human-Machine Interaction. Vol.3, n°2, 19-34.
  • Brangier, E., & Hammes-Adelé, S. (2011). Beyond the Technology Acceptance Model: Elements to Validate the Human-Technology Symbiosis Model. In M.M. Robertson (Ed.): Ergonomics and Health Aspects, pp. 13–21, 2011. Springer-Verlag.
  • Hammes-Adélé, S., & Brangier. (2011). Sentiment de maîtrise, bénéfice d’adaptation et perception d’utilité dans la symbiose humain-technologie-organisation. In P. Desrumaux, A-M. Vonthron & S. Pohl (Ed) Qualité de vie, risques et santé au travail. Paris : L’Harmattan. 282-299.
  • Brangier, E., & Hammes, S, (2007). Les approches psychosociales du management des technologies de l’information et de la communication. In M. Bromberg & A. Trognon (Eds). Psychologie sociale et ressources humaines, Paris : PUF, 463-478.
  • Brangier, E., & Vallery, G. (2004). Aspects psychologiques et organisationnels du développement des nouvelles technologies de la communication et de l’information. In Brangier, E., Lancry, A., & Louche, C. (Eds) Les dimensions humaines du travail : théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations, Nancy : PUN ; 213-250.
  • Adelé-Hammes, S., & Brangier, E. (2013). Pourquoi et comment change notre relation à la technologie ? Une approche dynamique de la relation humain-technologie à travers la notion de parcours d’usage. In C. Van De Leemput, C. Chauvin & C. Hellemans, Activités humaines, technologies et bien-être. Arpège Science Publishing. 117-126
  • Adelé, S., & Brangier, E. (2013). Characteristics and Modalities of Changes in Human Technology Relationship Models. In P. Kommers and C. Gauzente (Eds) Proceedings of the IADIS International Conference ICT, Society And Human Beings 2013, pp 101-109.
  • Brangier, E. (2002). L'assistance technique comme forme de symbiose entre l’homme et la technologie, Esquisse d’un modèle de la symbiose homme-technologie-organisation, Revue d’Interaction Homme-machine/Journal of Human-Machine Interaction. Vol.3, n°2, 19-34.

Interaction, Usability, User Experience – Interaction, Utilisabilité, Expérience utilisateur

  • Brangier, E., & Barcenilla, J. (2003). Concevoir un produit facile à utiliser: Adapter les technologies à l’homme. Paris : Éditions d’Organisation. 260p.
  • Brangier, E., & Desmarais, M. (2013). The design and evaluation of the persuasiveness of e-learning interfaces. International Journal of Conceptual Structures and Smart Applications. Special issue on Persuasive Technology in Learning and Teaching. 1(2), 38-47, July-December 2013.
  • Nemery, A., & Brangier, E. (2014). Set of guidelines for persuasive interfaces: organization and validation of the criteria. Journal of Usability Studies. Vol. 9, Issue 3, pp. 105-128.
  • Laroche, J. , Berardi, A-M., Brangier, E. (2014) Embodiment of intersubjective time : relational dynamics as attractors in the temporal coordination of interpersonal behaviors and experience. Frontieres in Psychology : cognitive science, Vol 5, article 1180, 1-17 http://journal.frontiersin.org/Journal/10.3389/fpsyg.2014.01180/full
  • Michel, G., Cybis de Abreu, W., & Brangier, E. (2007). Critères d’utilisabilité électorale pour la cyberdémocratie : quelques principes pour l’acceptabilité du vote électronique. Revue d’Interaction Homme-machine/Journal of Human-Machine Interaction, Vol 8, n°1, 125-147.
  • Brangier, E., Bobillier-Chaumon, M-E., Cybis De Abreu, W., Michel, G., Pino, P., Van De Weerdt, C. (2002). Analyse psycho-ergonomique de l'interaction entre l'homme et les NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication) : introduction à une psychologie de « environnement digital », Hygiène et Sécurité du travail. N°189, 4ème trimestre, 15-25
  • Brangier, E., & Zimmer, P. (2001). Quelques principes d’amélioration de l’utilisabilité des systèmes de recherche d’informations. Revue d’Interaction Homme-machine / Journal of Human-Machine Interaction, 1, 75-95.
  • Ribert-Van De Weerdt, C., & Brangier, E. (2000). L’usage et l’efficacité des aides à la maintenance en télédiffusion. Le Travail Humain, 63, 4, 331-352
  • Brangier, E. (1991). Comment les recherches concernant les dialogues homme-machine abordent-elles le problème de l’interaction ? Connexion, n°57, vol.1, 149-161.
  • Brangier, E. (1990). Ergonomie des logiciels : approche psycho-ergonomique des interactions hommes-ordinateurs. Cahiers et Notes Documentaires, INRS, n°139, 2ème trimestre, 391-404.
  • Brangier, E., & Desmarais, M. (2014). Heuristic Inspection to Assess Persuasiveness: A Case Study of a Mathematics E-learning Program. IN A. Marcus (Ed.): Design, User Experience and Usability, pp. 425–436, 2014. Springer International Publishing Switzerland.
  • Marache-Francisco, C., & Brangier, E. (2013). Gamification experience: UXD with gamification background. In K. Blashki & P. Isaias (Eds). Emerging Research and Trends in Interactivity and the Human-Computer Interface. IGI-Global, pp 205-223.
  • Marache-Francisco, C., & Brangier, E. (2013). Perception of Gamification: between Graphical Design and Persuasive Design. In A. Marcus (Ed.): Design, User Experience and Usability, pp. 558–567, 2013.
  • Brangier, E., & Bastien, J-M-C. (2010). L’évolution de l’ergonomie des produits informatiques : accessibilité, utilisabilité, émotionnalité et influençabilité. In G. Vallery, M. Zouinar & M-C Leport. (Eds) Ergonomie, conception, de produits et services médiatisés, PUF, 307-328.
  • Cybis de Abreu, W., Michel, G., & Brangier, E. (2010). L’ergonomie dans l’enjeu démocratique du vote des citoyens : éléments d’utilisabilité politique. In M.E Bobillier Chaumon & M. Dubois. (Eds) Nouvelles technologies et nouveaux services. Bruxelles : De Boeck.163-190.
  • Brangier, E. (2007). Besoin et interface. In J., Akoka & I., Comyn-Wattiau. Encyclopédie de l'informatique et des systèmes d'information. Paris : Vuibert. 1070-1084.
  • Brangier, E., & Desmarais, M., (2013). A set of criteria to assess motivation and/or persuasion of elearning applications. In R. Behringer & G. Sinclair (Eds). Proceedinsg of IWEPLET- International Workshop on EuroPLOT Persuasive Technology for Learning, Education and Teaching, 117-124.
  • Marache-Francisco, C., & Brangier, E. (2012). Redefining Gamification. In K. Blashi (Ed), Proceedings of IADIS International Conference Interfaces and Human Computer Interaction 2012 (pp. 227 – 231).
  • Marache-Francisco, C., & Brangier, E. (2013). Process For Gamification: From The Decision Of Gamification To Its Practical Implementation. CENTRIC 2013 : The Sixth International Conference on Advances in Human-oriented and Personalized Mechanisms, Technologies, and Services. 126-131. October 27 - November 1, 2013 - Venice, Italy. ISSN: 2308-3492; ISBN: 978-1-61208-306-3.
  • Nemery, A., Brangier, E., & Kopp, S. (2011). How the use of persuasive criteria can enhance the response rate of a business web survey: one empirical validation of the eight persuasive interaction criteria. Proceedings of Business and Information 2011, Bangkok, Volume 8, ISSN 1729-9322, 2011. http://bai-conference.org/BAI2011/Tech%20&%20Inn.htm
  • Nemery, A., Brangier, E. & Kopp, S. (2011). First validation of persuasive criteria for designing and evaluating the social influence of user interfaces: justification of a guideline. In A. Marcus (Ed.): Design, User Experience, and Usability, LNCS 6770, pp.616-624.
  • Vivian, R., & Brangier, E. (2007). Usability evaluation of a mobile system through a “design-for-all” directed approach. Proceedings of International Conference on Human Machine Interaction. HuMaN 2007. Timinoun. IEEE. 185-191
  • Brangier, E., & Tisserant, P. (2006). La soumission et la domination culturelle dans les interfaces : analyse lexicale comparative de 100 sites web personnel français et québécois. Proceedings of IHM 2006, International Conference Proceedings Series, New-York: ACM, 2006, Montréal, Canada. 51-58.
  • Nemery, A., Brangier, E. & Kopp, S. (2009). How cognitive ergonomics can deal with the problem of persuasive interfaces: Is a criteria-based approach possible? In L. Norros, H., Koskinen, L. Salo & P. Savioja. Designing beyond the product: understanding activity and user experience in ubiquitous environments. ECCE’2009, Acm-press. 61-64.

Work, Organization and Intervention – Travail, Organisation et Intervention

  • Brangier, E., Lancry, A., & Louche, C. (2004). Les dimensions humaines du travail. Théories et pratiques en psychologie du travail et des organisations, Nancy : PUN, 670p.
  • Althaus, V., Grosjean, V., & Brangier, E. (2013). La centration sur le processus du changement : l’apport de l’intervention systémique à l’amélioration du bien-être au travail. Activités, 10(1), 127-149, http://www.activites.org/v10n1/v10n1.pdf
  • Schoenenberger, S., Moulin, P., Brangier, E., & Gilibert, D. (2014). The impact of patients’ characteristics on healthcare professionals’ perceived workload in French hospital emergency wards. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), Vol. 20, No. 4, 551–559.
  • Schoenenberger, S., Moulin, P., & Brangier, E. (2013). Les déterminants de la charge de travail perçue dans deux services d’urgence hospitaliers en France. Psychologie du travail et des organisations. PTO – vol 19 – n°2, 143-164.
  • Bobillier-Chaumon, M-E., Bessière, C., & Brangier, E. (2003). Les effets du changement technologique sur le travail collaboratif. Revue d’Interaction Homme-machine/Journal of Human-Machine Interaction, Vol4, n°1, 37-58.
  • Brangier, E., Barcenilla, J., & Eberhart, I. (2000). Évaluation des modalités de communication des consignes « sécurité et prévention » sur le port des équipements de protections individuelles, Pratiques Psychologiques, 2, 49-58.
  • Brangier, E., & Barcenilla, J. (2000). Les prescriptions écrites du travail sont-elles efficaces ? Evaluation auprès de publics faiblement qualifiés. Éducation Permanente. 143, 79-96.
  • Madeira, C., & Brangier, E. (1999) La compatibilité interentreprises comme déterminant de la décision partenariale / a compatibilidade entre empresas enquanto determinante na decisão de parceria. Apprendizagem & desenvolvimento, 8, n°31/32, 81-95.
  • Grosjean, V., Formet,N., Althaus, V., Kop,J-L., & Brangier, E. (2014). Recherche et développement conceptuels autour du bien-être au travail. Entre mesure et action. Références en santé au travail. N° 139, 29-39p.
  • Brangier, E., & Tarquinio, C. (1998). La compétence : modèles et usages, l’émergence de nouvelles normes sociales, Connexion, 70, 11-31.
  • Althaus, V., & Brangier, E. (2014). Intervention systémique. In Ph. Zawieja & F. Guarnieri. Dictionnaire encyclopédique des risques psychosociaux. Seuil. 414-417.
  • Bobillier Chaumon, M-E., Brangier, E., & Fadier, E. (2014). Usage des technologies de l’information et de la communication et bien-être au travail. In E. Fadier, Pathologie professionnelle et de l’environnement. Elsevier Masson, 1-9, dx.doi.org/10.1016/S1877-7856(14)63745-4
  • Althaus, V., Grosjean, V., Brangier, E., & Aptel, A. (2013). Guide de l’intervenant. L’intervention « bien-être au travail » dans les PME du tertiaire. Note Scientifique et Technique N° 298. Nancy : INRS. Téléchargement: http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/Publication/A-1-1-032-P2012-207-01/ns298.pdf
  • Brangier, E., & Barcenilla (2012). Benefits of combining social influence and ergonomics to improve the use of personal protective equipments (PPE). In P. Vink, (Ed). Advances in Social and Organizational Factors, CRC-Press-Taylor & Francis group, 356-366.
  • Brangier, E., & Bornet, C. (2011). L’agilité organisationnelle : innovation organisationnelle ou asservissement aux changements ? In S. Pohl, P. Desrumaux et A-M. Vonthron (Ed) Jugement professionnel, innovation et efficacité au travail. Paris : L’Harmattan. 179-192.
  • Schoenenberger, S., Moulin, P., & Brangier, E. (2010). La discrimination dans le secteur du soin comme expression de l’augmentation de la charge de travail : enquêtes prospectives en milieu hospitalier et libéral. In I. Barth & C. Falcoz (Eds). Nouvelles perspectives en management de la diversité : égalité, discrimination et diversité dans l'emploi. Éditions EMS : Management et société. 159-176.
  • Brangier, E. (2008). Élaboration d’une intervention visant à accompagner la certification qualité d’une entreprise. In. A. Durand-Delvigne, C. Desombre, R. Verquerre. La psychologie du travail et des organisations : Les savoirs en action. Nancy: PUN. 56-74.
  • Brangier, E. (2003). Les appuis-conseils 35 heures : analyse de 100 rapports d’appuis-conseils rédigés par des cabinets de consultants pour aider les PME-PMI françaises à mettre en place la réduction du temps de travail. In N. Delobbe, G. Karnas & Ch. Vandenberg. Évaluation et développement des compétences au travail. UCL : Presses universitaires de Louvain. Volume 3. 189-200.
  • Brangier, E. (2002). La conversation pour principal travail : analyse de l’activité conversationnelle dans le « call-center » d’une compagnie d’assurance. In E. Engrand, S. Lambolez, A. Trognon (Eds). Communications en situation de travail à distance. Nancy : Presses Universitaires de Nancy. 29-48pp.
  • Brangier, E., Hudson, K., & Parmentier, H. (1994). User impacts of Alpin expert system.- in Simulation based experiential learning, Towne, D. Ton De Jong, T., Spada, H. (Eds), Berlin : Springer Verlag, 261-272.
  • Brangier, E., & Barcenilla, J. (2001). La mise en place de documents professionnels en entreprise : la psychologie ergonomique à la croisée de l’ergonomie cognitive et de la psychologie sociale ? EPIQUE’01, Journées d’étude en psychologie ergonomique. Nantes : Société Française de Psychologie. Département recherche. 179-188.

Special needs – Personnes à besoins spécifiques

  • Brangier, E., & Pino, P. (2001). Psychodesign of interaction : communication system design for patient suffering amyotrophic lateral sclerosis. International Journal of design sciences and technology, 2, 33-52
  • Brangier, E., & Pino, P. (2000) La sclérose latérale amyotrophique : approche ergonomique d’une assistance technique à des malades en fin de vie, Le travail humain, 63, 2, 171-190.
  • Brangier, E., Gronier, G., & Pino, P. (2001) La conception d’icônes permettant la communication entre de grands handicapés moteurs aphasiques et leur entourage : éléments de communication palliative. Revue d’Interaction Homme-machine/Journal of Human-Machine Interaction, 2, 31-54.
  • Brangier, E., & Gronier, G. (2000). Conception d’un langage iconique pour grands handicapés moteurs.- Handicap 2000, Nouvelles technologies : assistance technique aux handicaps moteur et sensoriel. Paris Porte de Versailles, 15-16 juin, Paris : Ifrath, 93-100.
  • Pino, P., & Brangier, E., (2000). Edith : Adaptation automatique du temps de défilement aux caractéristiques et intentions de l’utilisateur. Handicap 2000, Nouvelles technologies : assistance technique aux handicaps moteur et sensoriel. Paris Porte de Versailles, 15-16 juin, Paris : Ifrath, 125-130.
  • Brangier, E., & Barcenilla, J. (2002). Ergonomie des aides textuelles au travail : analyse de la compatibilité homme-tâche-document dans dix entreprises, Bulletin de Psychologie, 55, 2, 193-204.
  • Barcenilla, J., & Brangier, E. (2000). Typologie des erreurs de compréhension des écrits professionnels chez les opérateurs à bas niveau de qualification, Contradiction, (numéro spécial double sur la Maîtrise de l’écrit), n°90-91, pp117-140.
  • Michel, G., Brangier, E., & Brun, M. (2014). Ergonomic Principles to Improve the Use of Cognitive Stimulation Systems for the Elderly: A Comparative Study of Two Software Tools. In C. Stephanidis & M. Antona (Eds) . Universal Access in Human-Computer Interaction. Aging and Assistive Environments. pp 147-154.
  • Brangier, E. (2006). Ergonomie et réduction de la fracture numérique. In. R. Patesson (Ed). Enjeux et usage des TIC : Reliance sociale et insertion professionnelle. Bruxelles : Presses de Université Libre de Bruxelles. 31-42.
  • Brangier, E. (2005). Comment améliorer la performance de l’opérateur par des dispositifs d’aide au travail ? In Lévy-Leboyer, C, Louche, C., & Rolland, J-P (Eds), Management des organisations, Paris : Éditions d’organisation. 429-450.
  • Brangier, E., Bobillier-Chaumon, M-E., & Gaillard, J-P., (2003). Techniques, méthodes et démarches d’évaluation des aides techniques. In A. Pruski (Ed), Assistance technique au handicap. Paris : Hermès. 49-102pp.
  • Brangier, E., & Barcenilla, J., (2001). Comment évaluer et améliorer la qualité des aides textuelles fournies aux opérateurs ?, in Signalétique : conception, validation, usages. Cambon de Lavalette, B., Doré, J., Tijus, Ch., (Eds) Paris : Lavoisier, Collection Inrets. 93-107.
  • Barcenilla, J., & Brangier, E., (2000). Propositions pour une intervention en ergonomie des aides textuelles au travail, in Illettrisme et milieu de travail, El Hayek, Ch. (Coord), Paris : La documentation française, 357-368.
  • Barcenilla, J., & Brangier, E., (1999). L’introduction de nouvelles technologies : un détecteur infaillible de l’illettrisme en entreprise, in L’illettrisme en France, numéro spécial de Problèmes politiques et sociaux. De Lescure, E. (Coord), n°828, Octobre 1999. Paris : La documentation française, 50-52.
  • Brun, M., Michel, G., & Brangier. (2012). Utilisabilité d’un système de stimulation cognitive. In R. Mollard, F. Poirier, F. Vanderhaegen (Eds). Nouvelles interactions, créativité et usages. Proceedings of IHM 2012, International Conference Proceedings Series, New-York: ACM, 153-156.
  • Brangier, E., & Pino, P., (2002). Approche ergonomique de la réhabilitation de personnes handicapées tétraplégiques et aphasiques : ergonomie de conception de systèmes prototypes dédiés à la fin de vie. Actes du congrès ERGO’IA : L’homme et les nouvelles technologies de l’information et de la communication : usages et usagers. Estia éditeur. Biarritz, octobre, 217-231.
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